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一机集团培育零容忍文化
燃气安全网 2015-06-18 阅读:1046

多年来,中国兵器工业集团内蒙古第一机械集团有限公司积极倡导树立 “零事故、零隐患、零容忍” 的安全管理理念,以安全促发展,打造安全发展、和谐发展的本质安全型企业,保证了公司生产经营安全平稳运行。2013年,公司获得安全管理内蒙古自治区五一劳动奖状荣誉称号。

为更好地做好安全管理工作,公司明确提出了无重伤以上生产安全事故和争创国防科工局安全生产标准化一级企业的工作总目标,并以“推进责任工程建设、安全生产标准化达标验收和安全文化建设”三项工作为重点全面开展工作。

强化责任落实

在强化考核手段,完善体系运行,深入开展“责任工程”建设活动。以“零事故”为考核指标,加大生产安全责任事故的处罚问责力度,完善“党政同责、一岗双责”的责任体系,逐级落实安全责任;以安全承诺为依托,层层签订“零事故、零违章、零隐患”安全责任承诺书,深入推进承诺制度的开展。

规范安全管理

在深化安全生产标准化,夯实管理基础,持续推进管理精细化方面,制定具体措施,最大程度降低事故风险,推进安全文化建设。在利用先进技术,推动源头治理,提升风险防控水平方面,制定落实措施。严格履行“三同时”手续,规范设计审批、评价备案和过程监管,从源头控制事故隐患。

培育“零容忍”文化

突出预防为主,贯彻“零容忍”理念。为有效提升风险防控水平,杜绝隐患的重复发生,公司安全系统就前期检查发现的隐患开展了安全检查“回头看”活动。对反复发生的4项安全隐患,严格按照标准实施整改。同时,抓住管理重点,确保安全时刻受控。所属各单位对工业炉窑、取暖锅炉的设备点检和安全运行情况、危险作业的审批监管情况进行专项检查,保证其安全生产全过程受控。


安全是一种责任。现在,公司站在对职工生命财产安全负责、履行社会责任、维护社会和谐稳定的高度,不断推进各项安全生产管理工作,为公司有序推进安全文化建设奠定基础。

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