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安全质量文化建设的由来和建设
燃气安全网 2014-10-17 阅读:484

安全质量文化建设,是企业文化建设的重要组成部分和重要内容,也是总公司党委今年组织开展的一项重要活动,当前正在集团公司全面展开,深入发展。安全质量文化建设意义重大,事关企业的发展进程和命运,务必高度重视。

安全文化,最早由国际原子能机构提出核安全文化演变而来的。1986年以后在国外传播,上世纪九十年代初有学者翻译引进中国,并做了许多讨论。国内外学者从不同度给了安全文化不同的定义。狭义的定义是,安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。广义的定义是,安全文化是人类在从事生产、生活、实践的一切领域中,创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。这个定义把安全和文化两个概念都做了广义的解释,指出安全不仅包括生产安全本身,还扩展到生活、娱乐等领域。

那么,结合我们企业,对安全文化可表述为:安全文化是企业在安全活动中创造的为全体员工遵循的精神、理念和行为准则的总和。这个定义是安全观和文化观的综合。安全观方面有企业安全文化、企业全员文化、家庭安全文化等;在文化观方面既包含精神,观念等意识形态的内容,还包括行为准则物质方面的内容。

再说说质量文化。所谓质量文化,就是人类在长期的生产经营中形成的质量意识、价值取向、思维方式、道德规范和行为准则的总和。当前,质量文化的建设课题正受到世界各国企业和专家的关注。世界上成功的企业无一不是以其优秀的质量文化取胜的。当今,质量文化已经成为企业文化的核心。在以平等竞争为原则的发达市场经济条件下,尤其如此。

安全文化与质量文化同属于企业文化的组成部分。什么是文化?文化是人类活动所创造的精神、物质的总和。把安全与质量提升到一个文化的高度来认识,含义则更加广泛,更加深刻。因为这是一个新提法,一个创新。安全质量文化这个提法,可以理解为“安全文化”与“质量文化”的简称,称之为“安全质量文化”,言简意赅,重点更加突出了,效果更加明显了。

安全文化与质量文化是什么关系呢?二者联系紧密,相辅相成,并行不悖,是对立的,又是统一的,总而言之是对立统一的关系。说对立的,是说二者有相对(不是绝对)独立性,因为安全不等同于质量,质量也不等于安全;安全工作做好了不等于质量工作做好了,质量工作做好了也不等于安全工作做好了,二者不能等同。说二者联系紧密,是统一的,就是说质量问题往往引发安全事故,安全事故也往往影响质量问题。如:“豆腐渣工程”毁掉了多少家庭?夺取了多少人的生命?职工高空作业由于安全网质量不合格,绳网撕裂,高空坠落而丧生等等。反之,安全事故往往是由质量事故而引发的。如安全产品不安全,保险装置不保险,产品性能不可靠,从一定意义上说就等于制造事故,就等于故意伤害,就是犯罪。企业是经济单位而不是政治组织,安全、质量、效益是企业的生命,安全、质量是前提、是基础,又最终统一于效益这个目标上来。

应该特别强调,企业质量文化中包含着企业安全文化的成分,企业安全文化贯穿于质量文化形成和发展的全过程。实际上,许多国家在制定质量标准时就把有关产品的安全、无害要求列为重要条款,“质量——安全”,已成为世界各国企业诚信优质发展的座右铭。

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