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安全教育要注重入厂情实新
燃气安全网 2014-10-14 阅读:762

安全工作是煤炭企业的永恒主题。随着国家对安全生产工作重视程度的不断提高,许多企业管理者认为安全教育工作越来越难搞。只要注重“情、实、新”三个字,煤矿的安全教育工作就会充满生机与活力。

情,是安全教育工作的基本点。煤矿是粗放型企业,劳动力素质参差不齐。教育工作者对待受教育者首先要有情意,人家对你就有信任感,你说的话,办的事,对方就比较容易接受,要把自己摆进去,理解对方,甚至听毫无道理的“歪说”、气话,他们的情绪就会慢慢好起来,教育者与被教育者才能达到互信。其次是以情感人。对教育工作者来说,一定要加强自身政治修养和道德修养。要力行“三个代表”,处处以身作则,身体力行。通过物质与精神两种方式把关爱、仁爱、亲情融入到安全教育工作之中,使企业员工感受到企业大家庭的温暖,才能变“要他安全”为“他要安全”,达到安全教育的目的。

实,是安全教育工作的硬功夫。安全教育工作者首先要经常到群众中去,到生产第一线去,切实了解企业员工在干什么,想什么,迫切需要什么,这样才能掌握工作的主动权。比如,煤矿工程承包过程中,一段时间,工程质量下滑较快,严重威胁到矿井安全生产,问其原因,承包者说“是工人怕吃苦,叫不动”,工人则说是包工头“太黑”。经深入了解后,才知道包工头管理混乱,缺乏民主意识,分配上不公平,挫伤了工人的积极性。问题症结抓住之后,通过疏导、协调、整顿,问题迎刃而解,激发了大家干“标准活,做放心事”的干劲,整个矿区重新热腾起来。其次是办实事,解决矿工的后顾之忧,消除和杜绝事故发生的人为因素。比如:矿井的环境问题,矿井安全投入问题,员工安全保护问题等等,不论群众提不提出要求,都要主动关心,有条件的要及时办;没有条件的,要积极创造条件争取办:一时办不到的,也要向群众说明情况,讲清道理,使群众心里有个底。这样,才能增强企业的凝聚力,在生产和工作现场共创安全生产氛围,丰富企业安全文化的内涵,确保矿井安全稳定。

新,是安全教育工作的生命力。安全教育工作也是做人的工作,人的思想是最活跃的,它随着客观情况的变化而变化,这就要求教育工作者必须具备新的思想观念,探索新的安全教育方法,坚持“以我为主,博采众长”,有针对性地开展员工喜闻乐见的文艺活动,让员工在艺术享受中接受安全知识,汲取事故教训。同时,通过生动有趣,寓意深刻的安全漫画、摄影、美术、书法等形式进行艺术创造,唤起员工的精神动力,自觉减少和避免事故的发生。

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