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浅论建设企业安全文化
燃气安全网 2014-10-09 阅读:1123

一、建设合成革企业安全文化的重要意义

众多民营合成革企业在生产经营过程中,为追求经济效益而抢时间、赶交货期,漠视安全生产的行为普遍存在。要使生产完全按照正常管理流程进行,随时随地监督每一位员工按规章制度、按操作流程办事,实践证明,大多数民营企业是比较难以做到的,这就必然造成安全管理方面的诸多漏洞。H.S.Heinrich(海因里希)的事故至因理论指出,事故的产生主要是由于人的不安全行为和物的不安全状态造成的。美国20世纪70年代前后事故调查分析结果显示,仅15%的事故是由于不安全的环境与设备造成的,85%的事故是由于作业人员的“不安全行为”所致。显然,员工发生的人为失误或违章操作是导致事故发生的主要原因。因此建设安全文化,实现“以人为本”的安全文化氛围,才是改变老板、管理者和操作工的思维方式和工作态度的重要途径,才是促进企业生产保持良性循环的重要举措。

企业安全文化注重的是人的伦理道德、意识形态等深层次的人文因素,主要通过宣传、培训、开展各种安全文化活动等途径来创建安全生产氛围,使员工的大脑里时刻渗透着安全意识,从而使员工从“要我安全”的被动观念向“我要安全”的主动观念转变。当今时代,企业文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合实力的重要因素,丰富员工精神文化生活越来越成为各个企业的热切愿望。而安全文化作为企业文化的一个重要组成部分,其意义主要有四个方面:

(1)对企业员工来说,安全文化意识的形成,不仅可以提高自身综合素质,避免事故带来的痛苦,还可以促进员工与企业、员工与家庭及企业与政府之间的和谐发展。

(2)就企业自身而言,安全文化的建设和发展不仅会推动企业文化的发展,深入指导全体干部员工的思维方式和工作态度,避免因安全问题而导致生产效率降低、制造成本加大、产品合格率下降、交货期延迟等阻碍企业发展的客观现象出现,还可以潜移默化地提高企业的管理水平,提升企业的品牌形象。

(3)从社会角度考虑,企业是社会的一个细胞,企业安全文化的渗透,可促进全体社会公民形成安全价值的共识,起到规范自身行为的作用。

(4)从发展眼光来看,有利于企业与国际接轨,克服产品及服务在国内外贸易活动中的非关税贸易壁垒,取得进入市场的通行证,具有直接或间接的经济效益。

二、建设合成革企业安全文化的层次模式

安全、文化是两个素词,即安全与文化的组成。文化是个十分广泛的词,广义的说是人类历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的说是指意识形态以及与其相适应的制度、组织机构。安全文化作为一种亚文化,是从属于企业组织文化的一个子概念。是在现代市场经济发展的基础上形成的一种管理思想和理论,是在经验主义管理、科学管理的基础上逐步产生新管理理论,同时也产生了安全文化的建设模式。

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