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关注职业卫生 普及法律法规
燃气安全网 2014-09-10 阅读:615

近期,县卫生监督所接到一起署名投诉。投诉内容称,当事人在某公司从事锁头抛光工作十余年,在上岗前、在岗期间和离岗时未被安排过职业健康体检。在离岗一年后,由于近期的一次就医拍片,当事人被诊断为疑似尘肺病,当事人希望得到法律援助。监督所接到投诉后,立即安排工作人员对该公司进行了现场调查,并要求该单位为当事人提供相关的职业史证明,便于进一步的职业病诊断。

该投诉工作到目前已告一段落,但其中反映出来的法律知识欠缺的问题值得大家关注。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条明确规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。该投诉中,还涉及到的一个时间点为离岗一年后,由于离岗手续的不规范,对当事人职业史的认定又存在了争议。

县卫生监督所呼吁各企业领导,安技人员,可能接触职业危害的劳动者能认真学习《中华人民共和国职业病防治法》,保护自身权利,共同营造良好的职业环境。

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