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单位食堂就餐中毒算工伤
燃气安全网 2014-09-04 阅读:602

“在单位食堂就餐中毒属工伤”。究竟啥叫“工伤”,“工伤”都包括哪些,你知道吗?15日,市人社局工作人员组织开展了《工伤保险条例》政策宣传活动,并现场解答市民关注的热点问题。

在单位食堂就餐中毒属工伤

“2011年,国家对2004年第一版工伤管理条例进行修订,有了很多新的变化,针对国家的法律法规的变化,我省也出台了一些细则。今年1月1日,吉林省实施《工伤保险条例》办法启动实施,增加了很多新的内容。”长春市人社局工伤保险处处长张巍介绍,因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害,并经安监部门确认的;在用人单位食堂就餐造成食物中毒伤害,并经食品药品监管部门确认的;受用人单位指派前往疫区工作或公出,并经县级以上医疗机构诊断感染疫病的;参加用人单位组织或者受单位指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的。这些情形都可认定为工伤。

未来,长春市还将根据省里的办法出台更进一步的实施细则。

上下班发生非本人主要责任交通事故算工伤

“我老公在上班途中发生交通事故被车撞了,也不知道这算不算工伤?”活动现场,李女士一脸焦急地向市人社局工作人员员咨询。

张巍介绍,根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,属于工伤。

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一级伤残补助金为27个月本人工资

“工伤职工一次性伤残补助金待遇发放的标准是多少?”

针对市民杨先生的疑问,市人社局工伤保险处的工作人员给出了解答:根据《工伤保险条例》规定,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

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