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抓住安全教育的最佳时机知识
燃气安全网 2014-08-15 阅读:599

我国的煤矿安全生产可谓是多事之春。面对严峻的安全状况,6月18日,温家宝总理主持国务院常务会议研究部署煤矿安全生产工作。

我国是煤炭生产大国,2002年全国煤炭总产量近14亿吨,然而,我国又是煤矿事故频发的国家。据有关资料显示,我国每年煤矿死亡人数是美国的200倍,是印度的10多倍,百万吨死亡率是世界平均水平的10倍。煤矿事故给国家和人民的生命、财产带来了重大的损失,也造成了不良的社会和政治影响。

这些事故的接连发生,除了反映出一些地方政府安全生产监督管理工作不严,我国的煤矿开采条件较差和技术装备落后以外,还有一条很重要的原因,那就是当前煤矿广大干部职工的素质,尚不能适应现代企业生产的需要。随着煤炭企业体制改革和结构调整、资产重组,企业原有人员大量分流,大批管理干部和熟练技术工人转岗、下岗、内退,一大批农民轮换工、合同工纷纷进入矿山,这些人流动性较大,文化素质和技术素质普遍偏低,给安全生产带来不稳定因素。

如何使这批工人迅速增强安全意识、提高安全技能,成为煤矿安全生产的主力军,已经成为煤矿安全生产的关键因素之一。应该说,提高煤矿工人素质、积极开展切实有效的煤矿安全生产知识教育已刻不容缓。面对煤矿安全生产的严峻局面,除了对职工进行常规的安全技术培训以外,还必须结合他们自身特点,寻求速成的方法,在时间短、投入少、见效快的前提下,迅速提高他们的安全技术素质,为煤矿安全生产奠定可靠的基础。

目前,市场竞争日趋激烈,科技成果日新月异。煤矿在不断采用新技术、新装备、新材料、新工艺的情况下,职工队伍素质的高低,越来越成为企业经营成败和能否确保其发展后劲的关键。企业综合实力的强弱,“人”是关键因素,再先进的管理方法,再先进的生产设备,无疑都要依赖人来实现。生产一线职工的素质提高了,煤矿安全生产工作才能够得到切实有效的保障。

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