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固基强本 创新务实 提升预防 确保安全
燃气安全网 2014-04-18 阅读:1889

一、2013年的安全工作回顾

(一)、去年安全生产工作的经验和不足。

1、抓宣教,进一步增强了干部职工的安全意识。为增强全员的安全意识。我们一是利用中心组学习、职工会、板报、标语广泛深入学习矿党政安全工作精神、各项安全法律法规、规章制度,以及不同阶段的安全形势,使干部职工了解安全要求、安全重点,安全形势;二是自上而下层层制订、人人制定安全承诺保证书、签订安全互保联保书,使人人明白安全职责、安全任务;三是先后开展了“八个零”、“五反、五查”、“六查六反”安全大讨论;四是经常开展事故案例剖析教育;五是扎实开展了“实现首季安全季”、“实现安全月”、“决战四季度,实现安全季”、“争当三无安全班组”等一系列安全活动。有效地增强了全员的安全意识,为实现安全年打下了坚实的思想基础。

2、抓制度,进一步健全了安全长效机制。先后制定和完善了安全管理各项规定、特殊岗位劳动纪律管理规定、临时工管理制度、安全检查及活动制度、班前会“四必讲”内容、事故分析追查、消防安全制度、要害场所管理制度、应急预案等,30多项工作质量安全管理方面的制度和规定。

3、抓培训,进一步提升了职工的标准化操作技能。为提高职工操作技能,对职工进行了多种形式的培训。一是安排特殊工种人员到集团公司技校进行脱产专业培训;二是每月对一般工种岗位人员进行常规培训;三是在每项工程施工前,对各工序、各环节的具体操作要领、程序、标准进行即时培训;四是采取了技术员授课、管理人员传授经验、老师傅传授技能。通过不同层次,多种形式的培训,有效地提高了职工的安全操作技能。

4、抓管理,进一步规范了隐患排查治理。一是认真坚持了科管理人员周一安全检查;二是认真坚持了干部现场安全巡查,严格了干部现场安全走动巡查考核;三是扎实推行了岗位描述和手指口述,强化了每一个岗位、每一个环节的安全确认;四是坚持了岗位A卡管理;五是对排除隐患实行了“六定”管理,实行了隐患排查卡制度;六是对各类事故和隐患严格坚持了“四不放过”原则。

5、去年的安全还存在以下不足和问题:一是安全宣教的方法还不够多,方式还不够灵活,还缺乏与时俱进的创新之方法;二是以经验管理、以经验操作的现象还没有根本杜绝,依法治科、依法管理和按章操作的理念还需要进一步强化;三是因客观因素,特别是因为资金的缺乏,一些安全上的隐患还没能达到彻底整改。

(二)、去年安全生产工作中存在的问题和漏洞。

一是安全第一,生产第二的观念树立的还不牢固。比如:在高空作业、高电压作业时,在人员紧张以及缺员的情况下,还存在单人作业现象。尽管人员素质高,这也是典型的违章指挥和违章作业行为。

二是工作中个别人图省劲,存侥幸,安全意识淡薄,认为技术好,经常做,有经验,不会出事,不正规操作,虽没有发生事故,但明显违章作业。

三是有的工作不细致,拿长柄工具在行人较多的工人村大街行走,不正确携带,还不以为然,存在碰伤行人的安全隐患。有的入户干活,考虑不周全,干活莽撞,损坏业主物品和设施,造成纠纷的现象还没有根本杜绝。

四是排查隐患过程中,还有不严不细的现象,致使一些小的隐患未能及时排查出来。

五是安全考核中还有放任不严的现象,追究力度不够,存在“老好人”主义现象。

六是瓦斯罐服务年限较长,现已存在多种安全隐患,亟待处理。

七是社区大部分地埋瓦斯管路锈蚀严重,甚至会遭到人为破坏,存有漏气和爆燃隐患。

八是羊北和羊南两个供居民用的蓄水池,没有监控,对人为破坏现象不能及时报警和查处。

九是职工队伍年龄偏高,新老接替严重滞后。

十是社区极少数居民使用瓦斯不规范,还需要加大使用瓦斯气知识的宣传。

二、认真落实矿党政安全工作会议精神,明了我科安全重点,不折不扣地落实各项安全举措

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