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安全文化的研究对象
燃气安全网 2014-04-09 阅读:1132

安全文化的研究目标是以辩证、历史、唯物的文化观,研究人类生存、繁衍和发展的历程中,在生产、生活及实践活动的一切领域内,为保障人类身心安全与健康并使其能安全、健康、舒适、高效地从事一切活动,预防、避免、控制和消除事故灾害(人为灾害及自然灾害)和风险所创造的安全物质财富和安全精神财富。研究和发展人类的安全文化,就是要通过确立“以人为本、安全第一”的安全理念,实现人们生存权、劳动权、生命权的维护和保障。

安全文化的研究的具体对象分为:安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化四大范畴。

1、安全观念文化

安全观念文化是一个组织、单位或企业全体成员一致、高度认同的安全方针、安全理念、安全意识、安全态度、安全承诺、安全价值观、安全愿景、安全使命、安全认知等精神和意识层面的总和。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂,是形成和决定安全行为文化、制度文化和物态文化的基础。

当代,我们需要研究如何建立组织或企业优秀的安全观念文化,包括:科学发展的观念、以人为本的观念、超前预防的观念,以及安全优先保障的观点、安全就是效益的观点、风险最小化的观点、合理与最适安全性的观点、安全管理科学化的观点等,对于企业负责人和管理者我们需要研究和建立社会责任的观念、安全也是生产力的观念、事故可预防的等观念,对于企业员工我们需要增强自责自律的观念、自我防护的观念、事故防患未然等观念和意识。

2、安全行为文化

安全行为文化是组织全体成员普遍、自觉接受的安全职责、安全行为规范、安全行为习惯、安全行为实践等有意识的行动与活动。安全行为文化是在安全观念文化指导下,人们在生活和生产过程中的安全行为准则、安全价值关系、思维方式、行为模式的表现。

对于安全行为文化的研究,需要分析和探讨安全责任落实、安全素养培塑、安全行为规范、安全制度执行、安全习惯养成、安全激励方法、安全参与方式、安全楷模的建立等。安全行为文化既是安全观念文化的反映,同时又作用和改变观念文化。现代工业化社会,需要发展的安全行为文化主要有:具有科学的安全思维方式;建设“学习型组织”,强化高质量的安全学习;执行严格的安全规范,提高安全法规标准的执行力;进行科学的安全领导和指挥;掌握必需的应急自救技能;进行合理的安全决策和操作等等。

3、安全制度文化

安全制度文化是指组织、单位或企业成员对确保安全法律、规程、规范、标准的理解、认知和自觉执行的方式和水平。企业安全制度文化是企业安全管理的根基,能够决定企业安全管理的成败与效能。安全制度文化能对社会组织(或企业)及其成员的行为产生规范性、约束性影响和作用,安全制度文化集中体现观念文化和物质文化对人的要求。

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